朋友们，精彩的2016已向我们挥手，是时候写总结，交成绩啦！除了支付宝年终账单吸引你眼球，还有什么值得看？蒂森克虏伯电梯在此也诚意满满地公布了过去一在＠ 人力资源管理领域的成绩单，让我们一起来检验下这位500强企业的雇主成色吧！

    先锋雇主

    2016年12月16日，在由第一资源发起并主办的全国范围内的大型人力资∩源评选中，蒂森克虏伯电梯凭借人才发展、企业文化、员工◢心理援助、薪酬管理等多领域的杰出表现及不断创新，经历↑层层筛选，荣获2016年中国人力资源“先锋雇主”殊荣，该活动为目前中国权威性最高，影响力最大的人力资源评选∞活动。

    此前，蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官陈敏博士∏曾获得2010年中国人力资源“先锋个人”，人力资源共享中心曾获2015年中国人力资源“先锋团队”。

    优质职场最↙佳实践奖     

    在第一财经主办的2016菁英计划“优质职场”评选中，蒂森∑克虏伯电梯荣获 “优质职场最佳实践奖”。第一财经菁英计划，是一㊣　个面向中国职场领域，针对菁英人群，关注职场成长，树立菁英榜样的评选活动。在2016年参加评选的众多企业中，最终仅有8家企业脱颖而出。

    蒂森克虏伯电梯（中国）首席人力资源官陈敏博士，在接受第一☉财经采访时表示：“我觉得一个优质的职场，第一是对员工全方面的关爱，我们一∴直的理念是we care，不仅是员工，员工的家人都在我们的关爱范围▓内；第二，员工是可以和公司共同成长的；第三我们是一个让员工有好的体验的职业场所。员工满意了※，我们的客户才可能满意，企业才会☆有发展，这就是我们的愿望！”

    最具价值案例』奖

    2016年7月，在由人力〖资源智享会主办的“中国学习与发展价值大奖”评选中，蒂森克虏伯电梯“电梯ㄨ精英孵化项目”荣获“最具价值案例奖”。

     “电梯精英孵化项目”推出以来得到了公司各级管理层○的大力支持，及目标员工的积极参与。经过3年电梯精英孵【化，蒂森克→虏伯电梯目前拥有包括管理人才和专业技」术人才在内的4大关键人才库，94%的关键管理人才制定了个人发展计划，专项▆人才发展项目中，52%的高潜力人才2年△内得到职位的晋升。“电梯精英孵化项目”仍在持续进行，为公司快速发展提供所需要的人力资源支持。

    2016最受欢迎的电梯企业№雇主

    在由微信公众平台“电梯”举办的“2016最受欢迎的◆电梯企业雇主”投票调查活动中，经过激烈的角逐，蒂森克虏伯¤电梯拔得头筹，荣获“2016最受欢迎的电梯企业雇主”荣誉。

    总计27000余卐名电梯行业从业人员参与该调查，蒂森克虏伯々电梯得票率高达37%。荣获该项殊荣，进一步夯实了蒂森克虏伯电梯行业内首选雇主的领先地位。

    蒂森克虏伯电梯始终秉承We Care的理念，关爱每一位蒂▼森人，为员工营造和谐且充满发展前景的职场环境，持续投入并创新人力资源管理技术和实践，在帮助实现员工个人价值和企业社会责任的统一的同时，助力公司市场拓展、业务增长和可持续发展。最佳雇主之路上，蒂森克虏伯电梯愿与您携手共进！